為了深入推進政府信息公開工作，進一步提高我局行政工作的透明度和辦事效率，促進依法行政，及時反映統計動態和工作進展情況，加大統計工作的督導，增強責任意識，確保政務公開工作不走過場，取得實效。我局認真組織相關人員學習，并梳理了2012年度全局政務信息公開工作情況，現將2012年政府信息公開工作報告如下

一、工作開展情況

（一）加強組織領導。為加強我局政府信息公開指南和公開目錄編制工作的組織領導，成立我局政府信息公開指南和公開目錄編制工作領導小組和工作機構，具體負責組織、協調、指導和督查等日常工作。領導小組和工作機構成立后，就如何進一步深入推進政務公開工作，提高機關工作的透明度和辦事效率，規范行政行為，促進依法統計進行了深入的思考和調研，廣泛征求了各縣區統計局、機關各處室、服務對象意見，切合統計部門特色，進行改進。并把統計信息公開工作納入局全年重點工作內容和局機關干部的年度崗位目標責任制考核范疇。并以“公開為原則，不公開為例外”為要求，加大信息主動公開力度。

（二）開展學習培訓。我局組織學習了《國務院辦公廳關于做好施行〈中華人民共和國政府信息公開條例〉準備工作的通知》。對局機關各科室負責人進行集中培訓，講解《條例》內容和意義、編制公開指南和目錄的有關要求和軟件使用方法等。局辦公室的同志多次到有關科室講解《條例》、信息主動公開和依申請公開的工作程序。

（三）狠抓責任落實。今年以來，我局高度重視政府信息公開工作，組織人員進行專題研究，全面剖析在存在的問題及薄弱環節。在找出原因的基礎上，針對共性的問題、集中的問題和重點的問題，研究提出整改方向。屬于事業心與責任感、工作作風不扎實的問題，主要在加強思想教育、轉變工作作風上下功夫整改；屬于體制機制、機構設置職能配置方面的問題，主要在深化體制改革，創新管理機制，調整機構設置、理順職能配置上下功夫整改；屬于個人素質、工作能力的問題，主要在加強學習培訓，提高干部素質和業務工作能力上下功夫整改。周密安排，層層分解工作任務，明確工作職責，靠實工作責任，采取具體措施，并與全局整體工作做到了同安排、同落實、同考核。

（四）督導落實整改。根據工作要求，對我局政府信息公開進行專題研究。按照規范化、法治化、科學化的要求，建立健全和完善了相應的規章制度，使各項工作嚴謹有序，照章運行。堅持“誰提供、誰審核、誰負責”的審核制度，上網發布的政府公開信息必須經過嚴格的審核程序，確保信息發布程序規范有序。制定了工作流程圖，建立了崗位責任制、服務承諾制度、限時辦結制度、首問負責制等制度；完善了工作人員考核機制和考核方法，健全了考核內容，明確了考核獎懲，各科室細化了個人崗位職責，做到權利與責任明確、崗位與要求明確，進一步明確工作職責，用制度來規范辦事行為、辦事程序、辦事時效。我局對政務公開、重要事項決定決策、人事任免等需要公示的都進行了公示或在統計局域網上發布通知，尊重了干部職工的知情權、參與權。大額資金開支事項堅持集體討論，科學決策。同時干部本局監督舉報電話，強化了群眾監督，嚴肅了工作紀律，堵塞了管理漏洞。

隨著信息公開工作的逐步深入，我們工作中還存在一些不足和薄弱環節，如改進工作方式，優化工作手段，再造工作流程的力度還需進一步加大。這些需要我們在下一步采取有效措施，認真加以解決。

二、主動公開政府信息情況

（一）政府信息公開主要內容。我局政府信息公開工作實行全面公開，主動公開的內容主要有統計機構基本信息、政策文件、行政決策、行政執法、財政管理、辦事指南、工作信息、統計分析信息以及綜合統計數據等幾種類型。

（二）政府信息公開形式。一是通過互聯網進行政府信息公開。為更好地提供優質的統計服務，促進政府信息公開工作。2012年，在我局門戶網站及時準確發布政府信息，及時更新指南、目錄等欄目，更新重大統計行政決策、法律法規規章、政策性文件和政務動態，公布經濟社會主要統計數據、統計信息和統計調研分析報告等各類重要政務信息。二是完善傳統政府信息公開方式。我局還通過多種形式進一步完善信息公開方式，豐富和拓展政府信息公開渠道。2012年，定期向社會發布最新的統計數據等相關統計信息，并邀請記者采訪報道和提供報道稿件。在《張掖日報》上發布年度統計公報。三是其他公開方式。每月編印月報，收錄全市各項經濟指標統計數據。每年出版張掖統計年鑒，收錄年度全市各項經濟指標統計數據。及時送到市及各縣區黨政領導、市直有關部門和有關的科研單位等。2012年我局共編發工作動態、經濟信息、統計分析、統計報告等364篇。

2012年，我局未收到政府信息公開申請，無政府信息公開的收費及減免情況，也未收到涉及政府信息公開工作的行政復議和行政訴訟。

三、存在的主要問題和改進措施

（一）規范工作行為。細化個人職責、嚴明工作紀律、嚴格依法辦事，切實做到規范服務、高效服務、熱情服務。健全完善工作流程，建立工作量化標準，嚴格實行流程管理和過程控制，著力提高服務質量和水平。規范內部監督程序。通過績效考核、目標考核、執行制度的檢查和問責，強化對工作作風、辦事效率、服務意識、工作質量的監督，樹立依法行政的新形象。

（二）健全完善制度。以規范化、標準化、科學化為目標，對已有的各項規章制度進行查漏補缺。進一步明確工作職責，用制度來規范辦事行為、辦事程序、辦事時效。強化群眾監督，嚴肅工作紀律，堵塞管理漏洞，從而達到優化服務質量，提高機關行政效能的目的。

（三）加強督查落實。針對存在的薄弱環節，查擺出的問題，認真落實整改措施，要領導帶頭層層抓，科室負責人具體抓，在全局范圍內形成合力抓好落實，嚴格執行各項規章制度，努力做到有令必行、有禁必止。強化目標管理，嚴格落實領導責任制。對落實整改措施不力的科室，要責成限期整改。對不作為或慢作為，造成不良影響的，要按照有關制度追究責任，通過嚴明紀律加強機關行政效能建設。