第64期

張掖市人民政府辦公室　　　　　　　　　　　　2024年7月2日

★我市綜合施策構建欠薪治理新常態

★我市“四個強化”保障夜市食品安全

★臨澤縣多措并舉推動教育優質均衡發展

【部門動態】

我市綜合施策構建欠薪治理新常態。??近日，省政府就業促進和勞動保護工作領導小組通報2023年度全省保障農民工工資支付工作考核情況，我市此項工作連續第7年被評定為A級，位列全省第2位，比上年度提升1個名次。一是堅持標本兼治。率先在全省制定出臺了《張掖市根治拖欠農民工工資工作實施細則》，細化明確責任，強化源頭治理，扎緊制度“籠子”，從根本上上解決拖欠農民工工資問題。出臺舉報獎勵辦法，建立重大欠薪行為舉報獎勵制度，對舉報人員給予200元—600元獎勵。二是嚴格督導檢查。堅持每周報告欠薪線索化解處置、行業監管重大欠薪風險防范情況，每月對工程建設領域標準化用工管理等六項制度落實、“隴明公”平臺信息化監管等重要指標進行調度，每季度開展一項專項檢查，推動工作任務落到實處。三是快速高效處置。堅持信訪接訪、電話投訴、網絡平臺等多渠道受理欠薪問題，采取接訴即辦、領導包辦、跟蹤督辦、提級辦理、司法聯辦，快辦快結，全面化解欠薪問題。至目前，全市共接收“全國、全省欠薪線索反映平臺”欠薪線索1992件，辦結率100％，排名保持在全省前三名。四是強化政策宣傳。創新開展“開工第一課”，舉辦政策法規業務培訓班6期，培訓工程建設項目（企業）負責人和勞資人員1130名。在工程建設領域創新推行“安全帽維權聯系卡”制度，發放粘貼維權聯系卡2萬多張，實現農民工在線舉報、實時投訴、“掌上”維權。（市人社局??張華）

我市“四個強化”保障夜市食品安全。??一是強化主體責任，統一管理見行動。建立“市場監管所＋夜市主辦方＋場內經營戶”規范管理聯動機制，約談夜市開辦方29家、攤點經營者136家，壓緊壓實主辦方和攤點經營者主體責任，嚴格準入資質審查，建立攤點經營者信息臺賬，破解市場規范管理難點。二是強化信息公示，公眾監督有方向。督促全市732個夜市攤點張貼食品安全信息公示牌，接受社會監督。督促指導建立夜市食品消費投訴糾紛先行賠付機制，夜市食品消費糾紛第一時間賠付，最大限度保護消費者權益。加強夜市明碼標價行為監管，保障消費者知情權。三是強化監督檢查，風險隱患無遁形。印發《告誡書》《溫馨提示》《風險防控清單》等，督促各食品攤點及時自查防控食品安全風險。建立常態化檢查機制，對督查和檢查發現的食品原料采購索證索票不齊全、食品貯存不規范、“三防”措施不到位等問題隱患限期整改并跟蹤復查，確保問題整改到位。四是強化法規宣傳，文明守法踐于行。面對面開展法律法規宣傳培訓，引導經營戶強化責任意識和守法經營意識。加大制止餐飲浪費的宣傳監管力度，積極營造節約用餐氛圍。（市市場監管局??張彥芬）

【縣區動態】

臨澤縣多措并舉推動教育優質均衡發展。??一是優化辦學格局。建成投用實驗幼兒園、西關小學、西關幼兒園，優化整合村教學點43個，形成城區“11345”【1所普通高中、1所職業中專、3所初中、4所小學、5所幼兒園】和農村“1123”【每鎮1所中心小學、1所中心園、2－3個村教學點】的辦學格局，城鄉教育布局更加科學合理。二是改善辦學條件。積極爭取項目資金9600多萬元，新建擴建、維修改造教學及輔助用房3.2萬多平方米、運動場2.7萬多平方米，更新配備學生圖書3萬多冊，配備音樂美術專用教室器材、實驗室儀器、教育信息化和職業教育實訓設施設備等1460多套（件），所有校園達到省定辦學標準，校園基礎設施建設不斷優化。三是加強隊伍建設。扎實開展“樹師德、正師風、鑄師魂、育新人”主題教育活動，成立教師發展中心，建立“五級聯動”培訓模式，實施全員學課標、全員信息素養提升行動，累計培養省市縣三級名校長6人、名師25人、骨干教師641人，占專任教師總數的38.8％；累計評聘副高級以上職稱669人，占專任教師總數的40.4％。（臨澤縣政府辦??宋增濤）

【要情動態】

●近日，張掖黑河濕地國家級自然保護區鳥類監測人員通過網籠誘捕，成功為1只黑鸛成體實施了衛星定位跟蹤措施，自2022年開始黑鸛遷徙研究以來，已為6只黑鸛安裝了衛星定位跟蹤器，基本證實了張掖黑鸛相對固定遷徙路線的存在。根據監測數據顯示，張掖黑鸛種群已形成以高臺縣正義峽為基點，向周邊縣區呈扇形擴散的態勢；在保護區臨澤段和甘州段，黑鸛種群數量穩步增長；在保護區外的山丹、民樂、肅南縣均發現了黑鸛種群。全市共監測發現黑鸛巢址78處，其中繁殖巢28處，三年共繁殖黑鸛71只，成活55只。（市濕地局??單國鋒）

●暑期來臨之際，張掖七彩丹霞景區旅游市場持續火爆。6月30日，景區單日接待游客人數達2.01萬人次，較上年提前7天突破2萬人次大關。（張掖丹霞大景區管委會??任開明）