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來源：臨澤縣水務局日期：2024-10-17
為進一步加強年輕干部培養，提升年輕干部履職能力。新華水管所搭建多層次“傳幫帶”平臺，充分發揮業務骨干示范引領作用，傳授工作經驗技巧，帶動年輕干部從“新兵”成“精兵”，成長為基層水利行業的行家里手。
在思想教育上“傳”。組織新進人員集中進行黨的理論和水利實務等方面知識學習，既提高年輕干部黨性修養，又引導其堅定理想信念。針對年輕干部、新入職干部工作經驗缺乏、業務不夠熟練的問題，結合“三會一課”、個人自學，引導新入職干部學習業務知識，為其“加油補鈣”，開拓思路和視野。
在生活學習中“幫”。針對年輕干部、新入職干部工作經驗缺乏、業務不夠熟練的問題，確定一批從事水利工作時間長、經驗豐富、政治素質過硬的老水利人作為“老師”，采取一對一、一對二方式，建立師徒幫帶關系，“面對面”“手把手”的傳授工作經驗和技巧，有力確保了工作方法、專業技能、責任擔當的有效傳遞。截至目前，6名“老師”與9名年輕干部結成對子，開展幫帶活動10余場次。
在工作處事中“帶”。“老師”們根據自身工作經驗，通過面對面指導、以工代訓等靈活多樣的方式，從防汛抗旱、河道管理、灌溉渠系、水資源管理等具體問題加強指導，提高其獨立分析處理問題的工作本領，讓“徒弟”現場一線看、聽、做，在實踐工作中練就過硬本領，保障灌區水利工作高質量發展和水利事業薪火相傳。（魏亞男撰稿??李建華審稿）
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