今年以來，張掖市人社局聚焦打通公共就業服務“最后一公里”，著力推進“樂業張掖·家門口就業服務站”建設，構建“15分鐘”就業服務圈，打造“黨建引領、政策集成、服務精準、數字賦能” 的就業服務新生態。通過將精準、優質、便捷的就業服務下沉社區基層，持續延伸服務觸角，切實推動高校畢業生、失業人員等重點群體高質量充分就業。截至目前，全市城鎮新增就業14382人，失業人員再就業4691人，城鎮零就業家庭保持動態清零，實現就業服務覆蓋率和群眾滿意度雙提升。

黨建引領?筑牢就業服務“紅色堡壘” ?

堅持以黨建引領為核心，服務改善民生為根本，不斷創新工作思路，推動黨建工作與就業服務深度融合、同向發力。社區黨組織書記親自牽頭抓總，統籌推進政策落地、場地保障和資源調配等工作，建立“站點建設有標準、人員配備有保障、服務制度有規范”的長效機制，為就業服務工作筑牢組織基礎。各社區結合業務重點，不定期開展常態化培訓，通過持續學習提升基層就業服務站專業化服務水平，確保服務人員精準對接群眾需求。整合社區網格員力量，構建“社區書記總牽頭、專干包片負責、網格員入戶摸排”的三級服務網絡。依托“大數據+鐵腳板”服務模式，精準開展就業服務，為轄區內失業人員、高校畢業生、殘疾人等就業困難人員建立“一人一檔”動態臺賬，確保就業服務橫向覆蓋到所有群體、縱向延伸到每個角落，真正實現“就業服務‘就’在身邊”。

服務下沉打造就業幫扶前沿陣地

以“樂業張掖?家門口的就業服務站”品牌建設為抓手，推動政策、崗位、服務“三下沉”。推行首問負責、一次性告知和“接訴即辦”機制，建立涵蓋政策咨詢、崗位匹配、技能培訓等服務事項的標準化流程，實現就業訴求一站式響應、閉環式解決。創新“內聯外引”崗位收集模式，對內整合轄區商圈、個體門店資源，對外對接行業企業，建立“崗位需求池”，讓“小站點”盡顯“大能量”。上半年，高質量舉辦“百城聯動”退役軍人春季就業專場招聘會、“殘疾人就業專場招聘會”、高校畢業生就業“百日沖刺”行動等大型綜合招聘活動9場次，分群體開展“小而專”現場招聘會64場次，開展進超市、進夜市“兩進”活動，組織線上線下招聘會341場次、“直播帶崗”172場次、“訪企探崗”50場次，1996家企業提供崗位4.4萬個。

數字賦能 ?織密智慧就業“服務網絡”

采取“互聯網+就業”模式，推動服務流程智能化、信息觸達精準化。通過入戶走訪、數據比對，建立登記失業人員基本信息、就業狀況、培訓需求、崗位對接“四清”臺賬,為精準服務提供數據支撐。東巷社區成立“就業服務聯盟”，開發“共享用工”平臺，集成10多項就業創業政策，編制形式多樣的“政策服務包”，組織業務骨干開展“政策找人”專項行動，讓符合條件的群眾“免申請即享受”。同時，依托彩虹張掖就業創業信息平臺，引導居民掌上求職，為重點就業群體提供“1131”就業服務，強化兜底幫扶，對退役軍人、殘疾人等就業困難人員提供“一對一”“零距離”精準服務，信息觸角延伸到社區的末梢神經，為社區群眾提供優質、高效的就業服務。至目前，就業困難人員就業910人，幫助169名殘疾人就業。

從“群眾跑腿”到“服務上門”，從“信息不對稱”到“精準匹配”，市人社局以“樂業張掖?家門口的就業服務站”建設為突破口，讓就業服務既有溫度又有質量。下一步，市人社局將持續深化服務創新，落實落細就業惠民政策，讓更多群眾在家門口實現就業，真正讓民生福祉在“最后一公里”落地生根。