今年以來，張掖市人社局認真貫徹全國、全省人社工作會議精神，全面落實市委、市政府部署要求，按照年初確定“圍繞‘一個中心’、突出‘四個重點’、防范‘十大風險’、抓實‘四項建設’、實現‘四有目標’”的工作思路，著力推動全市人社工作提質增效、爭先進位，為全市經濟社會高質量發展作出新的貢獻。

穩就業保民生，春風行動暖民心

認真落實新一輪就業政策，實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃，拓寬市場化社會化就業渠道，一季度實現城鎮新增就業7914人。通過技能培訓、創業扶持和產業升級，多渠道拓展城鎮就業崗位，促進城鎮居民增收，一季度全市城鎮居民收入增長5.8%，位列全省第6。深入實施高校畢業生留張來張就業創業專項行動，舉辦張掖市第四屆高校畢業生留張來張就業創業服務進校園系列活動暨河西學院宏志助航計劃專場招聘會，組織94家市內企事業單位和41家省內外企業參與，初步達成就業意向620余人。市、縣區同步啟動“春風行動”，統籌開展走訪調研、崗位歸集、信息推送、招聘活動、“點對點”有組織輸轉，全力支持企業復工復產，幫助農民工輸轉就業。立足張掖豐富的文化資源和面食技藝，深度挖掘張掖面食文化內涵，打造“金張掖面師”勞務品牌，提升壯大“張掖種農”“丹霞妹”等省市級勞務品牌影響力，帶動勞動者就地就近就業，一季度輸轉城鄉富余勞動力21.32萬人、輸轉有就業意愿的脫貧勞動力1.176萬人。實施“技能照亮前程”培訓行動，推動“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體聯動貫通，發布全市培訓補貼標準目錄、急需緊缺職業目錄和培訓機構目錄，建立培訓師資庫，實現職業技能培訓由“完成數量”向“提高質量”轉變，一季度開展補貼性技能培訓7524人次。持續開展“援企穩崗·服務千企”行動，支持企業穩崗擴崗。深入開展“就業援助月”“春風送崗位·巾幗建新功”等“10+N”公共就業服務專項活動，一季度共舉辦各類線上線下招聘活動144場次，引導對接4441名勞動者實現就業。

強社保惠民生，擴面提標增福祉

精心實施全民參保計劃，開展“社保服務進萬家”“12333全國統一咨詢日”等活動，扎實推進社會保險擴面增效，實現法定人群應保盡保。起草《張掖市城鄉居民養老保險基礎養老金調整方案》，計劃提高市縣級基礎養老金，確保全市城鄉居民人均養老金高于全省平均水平。持續強化社會保險基金預算執行情況的跟蹤分析，聯合財政部門認真執行預算，及時撥付缺口資金，確保退休人員養老待遇按時足額發放。開展城鄉居民基本養老保險集體補助試點工作，對4個試點村村集體經濟狀況和進行集體補助的意愿進行摸底，指導制定集體補助實施方案，落實補助資金，確保集體補助試點順利實施。

聚人才促發展，筑巢引鳳添動能

聚焦全市“一屏三地”發展定位，發布高層次急需緊缺人才專業目錄，赴蘭州大學、西北農林科技大學等省內外高校開展“魅力彩虹城·職等英才來”集中引進高層次急需人才宣介會。組織各縣區、市直各單位申報招聘崗位，對接編辦審核，發布招聘公告，順利完成事業單位工作人員招聘筆試工作。充分發揮市拔尖人才示范引領作用，謀劃開展以“揚優聚勢強服務·科技賦能促發展”為主題的市拔尖人才走基層服務活動。推薦“河西走廊生態脆弱區生態保護修復及生態產品價值實現機制與應用高級研修項目”成功獲批國家級高級研修項目，推薦“黃河中上游多生態系統統籌治理與高質量發展項目”成功獲批全國專家人才服務團項目。

促和諧護權益，勞動關系穩根基

深入推進新時代和諧勞動關系創建活動，完善勞動關系協商協調機制，強化企業用工服務指導，全力維護企業和勞動者合法權益。系統分析近年來全市欠薪問題的趨勢性規律，制定并提請市政府出臺《關于嚴格落實工資支付制度構建根治欠薪全鏈條防控責任機制的意見》，全面落實“五項制度”【農民工實名制管理、農民工工資保證金、農民工工資專用賬戶管理、按月足額支付工資、總承包企業代發工資】，加強日常執法檢查，切實強化拖欠農民工工資問題源頭治理，一季度全市共接受處置各類欠薪線索1344件，為1906名農民工追回工資2571.21萬元，根治欠薪經驗做法受到省政府就業促進和勞動保護領導小組辦公室表揚。開展工傷認定聯席會商，完善工傷保險“府院聯動”機制，建立張掖市工傷認定專家庫，從源頭上減少工傷保險領域行政爭議，依法保障職工合法權益。會同法院、司法等部門建立新就業形態勞動者維權“一站式”調解中心，持續推進全市65個鄉鎮(街道)勞動人事爭議調解中心建設，一季度共處理勞動人事爭議案件170件，調解成功率、仲裁結案率分別為85.5%和100%。(張輝良)